Das Unionhilfswerk Berlin bietet seit einiger Zeit seinen freiwilligen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus den verschiedensten Tätigkeitsbereichen Gruppensupervisionen (Reflexionsrunden) an. Eine Evaluierung sollte Aussagen zur Eignung dieses Angebots für diese Zielgruppe, zur Verwertbarkeit hinsichtlich der eigenen persönlichen und professionellen Entwicklung, zur Mitgestaltung der Maßnahme, bei denen diese Mitarbeiter eingesetzt sind, und zu den Rahmenbedingungen der Gruppensupervisionen machen. Dazu wurden diese Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, eingeteilt in solche die dieses Angebot regelmäßig wahrnehmen und solche, die eher sporadisch oder gar nicht daran teilnehmen, im Herbst 2007 schriftlich befragt und Interviews mit den Supervisoren geführt. Die Resonanz bei den freiwilligen Mitarbeitern war insgesamt sehr hoch.
Ein Bericht, der im Januar 2008 erstellt wurde, fasst die Ergebnisse der Untersuchung zusammen und macht Empfehlungen für die weitere Durchführung dieser Reflexionsrunden.

Kunden/Auftraggeber: Unionshilfswerk Sozialeinrichtungen gGmbH

Berater: Prof. Dr. Peter Sauer und Diplom-Pädagogin Ina Sauer